El mundo laboral es inseparable de la contingencia económica. Hoy en día las empresas en nuestro país operan en muy diversas formas y usando las más diversas figuras que la economía y el derecho les ofrecen para maximizar sus ganancias y ahorrar costos tanto materiales como humanos. Así, las empresas han usado durante muchos años de mecanismos como distribuir parte de sus operaciones por otras sociedades o empresas subsidiarias, sea para bajar los costos , obtener rebajas tributarias o, como lo veremos ahora, poder burlar algunas exigencias de la normativa laboral.
Justamente, por el abuso que se dio con la creación de empresas paralelas dentro de un mismo sistema productivo, lo que se llamaba el «multirut», es que se reformó el Código del Trabajo en 2015 mediante la ley 20.760, para establecer la Unidad Económica para fines laborales, lo cual trataremos brevemente en este artículo.
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Querida comunidad: como informara en su momento, a partir de este número se publicará solamente en el texto propio del blog, sin archivo PDF adjunto. Espero vuestros comentarios para ver si les gusta este formato, o volvemos al antiguo, o innovamos en uno nuevo. De antemano, gracias por su atención.
ÍNDICE:
Buenas tardes a todos.
Vengo a compartir con Uds. una nueva edición del Boletín Jurídico de nuestro estudio, con información legal de actualidad.
Estimados visitantes:
Les dejo el Boletín Nº 44 que publica este estudio, con información legal de actualidad.
Espero que les sirva, muchas gracias por su atención.
La maternidad es uno de los mayores retos que enfrentan las mujeres hoy en día. Aunque hay muchas leyes y regulaciones que protegen a la madre durante su embarazo, parto y postparto, a menudo no se conocen sus derechos laborales o cómo pueden reclamarlos.
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Buena semana para todos!
Comparto con mi distinguida comunidad un nuevo boletín con información jurídica actualizada. Espero que lo lean y se informen.
El Derecho Laboral ha vivido diferentes reformas a lo largo de los años, para cubrir no solamente la mera relación laboral entre empleador y trabajador, sino también para resguardar el entorno de trabajo, haciéndolo más seguro y adecuado para que los trabajadores desempeñen su función. Asimismo, se ha legislado para establecer ambientes cada vez más equitativos entre los trabajadores, atendiendo que antes que empleados son seres humanos que tienen vida dentro y fuera de la pega.
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A mi comunidad, ofrezco un nuevo número del Boletín Jurídico con información jurídica de actualidad.
Asimismo, como detalle especial, acompaño un Anexo con los dictámenes 67/1 y 82/3 de la Dirección del Trabajo, que explican el sentido y alcance de dos normas recientemente aprobadas y que regulan aspectos muy importantes para la vida laboral y familiar de los trabajadores.
Saludando a todos ustedes, deseándoles un feliz 2024, vengo a presentar el primer boletín de este año, que por su contenido debería considerarse el último del 2023. Espero que lo disfruten.
Sergio Arenas Benavides - Abogado de Familia en Linares 