El mundo laboral es inseparable de la contingencia económica. Hoy en día las empresas en nuestro país operan en muy diversas formas y usando las más diversas figuras que la economía y el derecho les ofrecen para maximizar sus ganancias y ahorrar costos tanto materiales como humanos. Así, las empresas han usado durante muchos años de mecanismos como distribuir parte de sus operaciones por otras sociedades o empresas subsidiarias, sea para bajar los costos , obtener rebajas tributarias o, como lo veremos ahora, poder burlar algunas exigencias de la normativa laboral.

Justamente, por el abuso que se dio con la creación de empresas paralelas dentro de un mismo sistema productivo, lo que se llamaba el «multirut», es que se reformó el Código del Trabajo en 2015 mediante la ley 20.760, para establecer la Unidad Económica para fines laborales, lo cual trataremos brevemente en este artículo.