La cuarentena me ha tenido un poco ido. Se me olvida cumplir con la obligación que siento que tengo con ustedes de aportarles conocimiento en materias de Derecho. En fin, que voy a cumplir haciendo una revisión de otras cosas que contempla la ley 21.227, llamada Ley de Protección al Empleo (LPE), y que no traté en otras ocasiones, y que creo que deben tratarse ya que la ley sigue vigente (y parece que lo seguirá por un largo tiempo).
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El Derecho del Trabajo, a diferencia de otras ramas como el Derecho Civil, descansa en un principio de favorecimiento del trabajador, habida cuenta que el vínculo jurídico laboral entre empleador y trabajador se basa en la relación de autoridad que el primero ejerce sobre el segundo, recordando la definición del contrato de trabajo en donde el trabajador presta sus servicios “bajo dependencia y subordinación” del empleador (art. 7 Código del Trabajo, en adelante CT). Así, nuestra ley reconoce diversos principios derivados de esa protección especial, como la primacía de la realidad, la aplicación in dubio pro operario de las normas laborales y su interpretación, y en esta ocasión, el principio de continuidad de la relación laboral, que analizaremos en la perspectiva de aplicación en casos de personas jurídicas que se extingan. Leer Más
Anteayer fue el Día Internacional de la Mujer. Y en el marco de este día, y en medio de todas las actividades que se hicieron para conmemorarlo, dos diputados anunciaron la presentación de un proyecto de ley para mejorar la situación de las mujeres en diversos ámbitos.
Me voy a detener en uno de los puntos del proyecto, referido a la igualdad salarial. En efecto, del proyecto presentado por Boriç y Jackson (1) se puede extraer su idea de modificar al actual art. 62 bis del Código del Trabajo chileno, reemplazando el concepto de «igual trabajo» por «trabajo de igual valor», aparte de incorporar un inciso segundo nuevo, que dice así: Leer Más
Sergio Arenas Benavides - Abogado de Familia en Linares 