A mi comunidad, ofrezco un nuevo número del Boletín Jurídico con información jurídica de actualidad.
Asimismo, como detalle especial, acompaño un Anexo con los dictámenes 67/1 y 82/3 de la Dirección del Trabajo, que explican el sentido y alcance de dos normas recientemente aprobadas y que regulan aspectos muy importantes para la vida laboral y familiar de los trabajadores.
ÍNDICE
- “Ley Karin” – Modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo
- Ley de olvido oncológico
- Prohibición de experimentos con animales en la industria cosmética
- Jurisprudencia
- Corte Suprema, rol 161635-2022 (Recurso de unificación de jurisprudencia laboral, acogido – reconocimiento de relación laboral disfrazada de contrato de honorarios)
- Corte Suprema, sin rol (Ordena continuar con juicio de tutela laboral – excepción de caducidad debe basarse en antecedentes que aparezcan de forma evidente en el proceso – rol protector del Derecho Laboral se extiende al debido proceso en esta sede)
- Corte Suprema, rol 251.253-2023 (Reembolso demandado no procede, puesto que pago por indemnización de accidente laboral por empresa responde a una obligación solidaria tanto de la empresa principal como por la contratista)
- Dictámenes de la Contraloría General de la República
- Dictámenes y Ordinarios de la Dirección del Trabajo
Anexo:
- Dictamen 67/1, sobre sentido y alcance de la ley 21.645 de protección a la maternidad, paternidad y vida familiar y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo
- Dictamen nº 82/03, fija el sentido y alcance del artículo 22 bis del Código del Trabajo incorporado por la ley 21.561 en lo que respecta a la participación que corresponde a los sindicatos en relación con los pactos sobre distribución de la jornada de trabajo
Sergio Arenas Benavides - Abogado de Familia en Linares 